已經(jīng)簽了離職協(xié)議還能進(jìn)行勞動仲裁嗎
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與公司解除勞動合同，簽了離職和解協(xié)議還可以去勞動仲裁申請賠償。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達(dá)成一致了，勞動者不能反悔。 相關(guān)法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
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簽了離職協(xié)議還可以仲裁。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的風(fēng)險。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達(dá)成一致了，勞動者不能反悔。
已簽離職協(xié)議還能勞動仲裁。如果雙方已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議，程序上可以申請勞動仲裁，但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達(dá)成一致，勞動者不能反悔。
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簽了離職協(xié)議還能勞動仲裁嗎?可以。 依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。 《勞動合同法》第七十
2021.11.25 92 -
簽了離職協(xié)議還能勞動仲裁嗎？可以。 依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。 《勞動合同法》第七十
2020.11.17 537 -
離職協(xié)議簽字了,還能勞動仲裁嗎?按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二
2020.09.10 736
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離職協(xié)議已經(jīng)簽字完成還能辦理勞動仲裁嗎
一般來說簽訂離職協(xié)議說明用人單位與勞動者達(dá)成了合意是不支持勞動仲裁的，但是如果用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者工資以及相關(guān)待遇，侵犯了勞動者的合法權(quán)益，只要在一年的仲裁時效內(nèi)，那么就可
2022-06-08 15,340 -
離職協(xié)議簽字了,還能勞動仲裁嗎?
按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
2021-12-23 15,340 -
離職協(xié)議簽字了還能勞動仲裁嗎?
一般來說簽訂離職協(xié)議說明用人單位與勞動者達(dá)成了合意是不支持勞動仲裁的，但是如果用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者工資以及相關(guān)待遇，侵犯了勞動者的合法權(quán)益，只要在一年的仲裁時效內(nèi)，那么就可
2022-06-06 15,340 -
簽了離職協(xié)議還能在勞動仲裁嗎？
只要離職未超過1年就可以申請勞動仲裁。 因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主
2022-08-11 15,340
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已經(jīng)離婚了協(xié)議能改嗎離婚協(xié)議書可以更改。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男女雙方協(xié)議離婚后，一方對于財產(chǎn)分割、債務(wù)承擔(dān)和子女撫養(yǎng)等問題而反悔的，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改離婚協(xié)議書的，可以自行協(xié)議變更；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關(guān)
3,782 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,272 2023.01.04 -
00:53
已經(jīng)離婚了協(xié)議能改孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎離婚協(xié)議里面已經(jīng)寫好了撫養(yǎng)權(quán)歸誰，但是事后反悔想要變更的話，并不是能夠隨意的變更的。如果雙方能夠協(xié)商一致的話，那么是可以簽訂撫養(yǎng)權(quán)的變更協(xié)議，變更子女的撫養(yǎng)權(quán)的。變更子女的撫養(yǎng)權(quán)是雙方的權(quán)利，也是為了更好的滿足孩子健康成長的需求。在確定離婚
928 2022.05.11
