普通的兼職出現(xiàn)工資少漏賺怎么維權
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1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
兼職工作中遭受事故傷害的，應當認定為工傷，由發(fā)生事故所在單位承擔工傷保險責任。用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
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兼職少發(fā)工資怎么投訴符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。如果是在校學生做兼職的。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己
2020.02.06 595 -
兼職工資少發(fā)怎么投訴勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。有關部門接到投訴后，首先應該對此進行立案，然后去相關的公司調查了解。如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以
2020.09.12 625 -
兼職工資少發(fā)了怎么辦勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動者存在承包糾防的，勞動者可以到人民法院提起民事訴訟。
2020.12.27 822
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兼職工資少發(fā)怎么維權
討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會或調解組織申請調解； 向勞動監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調
2022-03-26 15,340 -
兼職賺錢兼職工資低怎么做
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報，不給報就通過法律途徑要回，老板正常都會給工人買保險的。
2022-10-05 15,340 -
怎么利用中介出去兼職賺錢？不發(fā)工資的
如果投訴沒有解決問題的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。
2022-11-03 15,340 -
租房出現(xiàn)漏水糾紛怎么維權
租房漏水糾紛可以通過協(xié)商或者訴訟的方式處理。因承租人的原因造成房屋漏水的，應當承擔賠償責任。不是因為承租人的原因造成漏水，出租人應該履行修繕義務。根據(jù)《民法典》第七百一十一條規(guī)定，承租人未按照約定的方
2022-06-04 15,340
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加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔相應的責任。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,124 2022.04.17 -
00:54
新房漏水怎么維權新房漏水維權的途徑如下：1，找出漏水的原因，主要看漏水部分是建筑物專有部分還是共有部分。如果是共有部分，那可以與開發(fā)商或者物業(yè)公司進行協(xié)商解決；2，如果確實是由于房屋的質量存在問題導致的房屋漏水，那么購房者可以要求開發(fā)商承擔修復的責任；3，
3,250 2022.05.11 -
00:56
拉人進微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,891 2022.05.11
