勞動(dòng)局不受理勞動(dòng)仲裁可以投訴嗎
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1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果在仲裁開庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時(shí)間內(nèi)到法院起訴。
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1、好好準(zhǔn)備相關(guān)法律文書，勞動(dòng)爭議案件，一般勞動(dòng)仲裁委會(huì)受理的; 2、萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。 3、沒有書面勞動(dòng)合同的話，需要你舉證證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這是勞動(dòng)仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能夠證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的充分證據(jù)。 4、如果你在法律要求的時(shí)限內(nèi)申請，并提供了充分證據(jù)，而人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然后以勞動(dòng)糾紛向人民法院起訴公司。
盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成建議先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴無果再申請勞動(dòng)仲裁。在去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之前注意搜集好相關(guān)能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作證或者廠牌，工友的證人證言、工資條等。
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勞動(dòng)投訴期間可以勞動(dòng)仲裁嗎向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴與申請勞動(dòng)仲裁沒有沖突，你如果你情形屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以直接申請勞動(dòng)仲裁處理。
2020.08.13 472 -
勞動(dòng)仲裁不予受理可以起訴嗎確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁不予受理是可以起訴的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對申請人的勞動(dòng)仲裁申請不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.01.05 223 -
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仲裁后勞動(dòng)局不受理多久可以起訴
當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)解和裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行
2021-11-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不受理可以起訴嗎
對于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人必須首先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。如果當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請了勞動(dòng)仲裁，但是仲裁委員會(huì)超過法定期限未作出決定或者決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。相關(guān)法
2022-06-06 15,340 -
老板扣我50元工資，去勞動(dòng)局投訴，我要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁會(huì)受理嗎
用人單位克扣其50元工資的，只要是在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)，勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被克扣的工資的。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜
2022-01-26 15,340 -
對勞動(dòng)仲裁不滿可以投訴嗎
當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交起訴狀以及相關(guān)證據(jù)。符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議
2022-06-04 15,340
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
2,996 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,918 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,951 2022.04.15
