逃匿工資該怎么處理
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逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)者給老板干話，老板工資不發(fā)跑掉了，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付勞動(dòng)者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先結(jié)算勞動(dòng)者的工資。
克扣工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
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工程墊資該怎么處理在承包方?jīng)]有和建設(shè)單位明確約定工程墊資的情況下先行墊付工程價(jià)款，會(huì)被視為工程欠款。因此承包方要保障自己的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在墊付工程價(jià)款前與建設(shè)單位明確約定工程墊資事宜并約定好利息，否則承包方不得要求返還利息。但雙方約定的利息不得超出同期人民銀
2022.04.16 841 -
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股東抽逃注冊(cè)資金該怎么處理?股東抽逃注冊(cè)資金股東可以起訴抽逃出資的股東，要求其補(bǔ)足出資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司是一個(gè)法人，有財(cái)產(chǎn)權(quán)，以公司的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)所有責(zé)任。
2020.05.28 145
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拖欠工資逃匿怎么處理
對(duì)采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動(dòng)者難以追償其工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營(yíng)者，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公
2022-01-30 15,340 -
欠薪逃匿怎么處理
發(fā)生用人單位經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告，責(zé)成用人單位的（產(chǎn)權(quán)）主管部門(mén)（包括中外合作、合資企業(yè)中方企業(yè)主管部門(mén)）墊付勞動(dòng)者工資；無(wú)主管部門(mén)的，由廠房、設(shè)備、場(chǎng)地的
2022-02-05 15,340 -
逃匿，拖欠工資
逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以
2022-04-04 15,340 -
該如何應(yīng)付逃匿拖欠工資
逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以
2022-04-02 15,340
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酒駕逃逸該怎樣處理酒后造成交通事故涉嫌交通肇事罪，根據(jù)肇事者造成的事故嚴(yán)重性及影響程度來(lái)判定具體的刑罰。 1、肇事后逃逸，情節(jié)較輕，不構(gòu)成犯罪的情形，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處十五日以下拘留，并處兩百元以上兩千元以下罰款，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證
1,742 2022.04.17 -
01:20
交警該怎么處理肇事逃逸交警處理交通事故肇事逃逸的辦法為： 重大交通事故肇事者逃逸，應(yīng)當(dāng)根據(jù)刑法中交通肇事罪來(lái)判處相應(yīng)的刑罰，具體的處罰根據(jù)肇事者造成的事故嚴(yán)重性及影響程度來(lái)判定。 1、肇事后逃逸，情節(jié)較輕，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處二百元以上二千元
2,871 2022.04.15 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,939 2022.04.15
