女職工懷孕期間的待遇
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按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕七個月以上(含七個月)的女國職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。國家規(guī)定的第三級體力勞動強度是指國家標準《體力勞動強度分級》(GB 3869-83)中規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數(shù)來衡量的，勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構成的。勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度就越小。標準中規(guī)定：勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15，小于20，為Ⅱ級；大于20，小于25，為Ⅲ級；大于25，為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強度的大小，可請當?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實地測量和計算。
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1、不得與女職工解除勞動合同。 2、勞動強度及禁忌勞動的保護。 3、適當給予工間休息或適當減輕工作。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。 4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中的第三級至第四級的作業(yè)。
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女職工懷孕期享受的待遇女職工懷孕期享受的待遇：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間；其他。
2020.07.30 198 -
女職工懷孕期間享受哪些待遇女職工懷孕期間享受以下待遇： 1、不得與女職工解除勞動合同； 2、勞動強度及禁忌勞動的保護； 3、適當給予工間休息或適當減輕工作； 4、可享受不少于九十天的產假。
2020.10.09 740 -
企業(yè)女職工懷孕的待遇我國對于懷孕女職工有特殊保護規(guī)定，對懷孕期女職工實施特殊保護是用人單位法定義務?？梢姡退闶悄墓ぷ鲘徫徽{整，也不應該降低您的工資待遇，當然經(jīng)你本人協(xié)商同意的除外。
2020.07.10 267
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女職工懷孕期間的待遇
《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》以及《女職工勞動保護規(guī)定》第七條之規(guī)定女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不
2022-03-17 15,340 -
女職工懷孕期間的福利待遇
女職工在懷孕期間，單位不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和懷孕禁忌勞動，正常勞動日以外不得延長勞動時間；不能勝任原勞動的，應當按照醫(yī)療部門的證明減少勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含
2021-12-30 15,340 -
女職工懷孕期間供養(yǎng)待遇
第六條女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。 懷孕女職工在勞動時間內的產前檢查時間算作勞動時間。 第七條女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，
2022-02-19 15,340 -
女職工懷孕期間的待遇有哪些
女職工在懷孕期間享受的待遇：對于懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和懷孕期間禁忌勞動；孕婦在勞動時間內進行產前檢查
2021-12-30 15,340
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01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻關系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產和將來預期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產有約定，那么同樣可以去民政局領取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
