拘留會解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
可以?！秳趧雍贤ā返谌艞l，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
職工被行政拘留的不可以解除勞動合同，被刑事拘留的可以解除勞動合同。用人單位以職工被處以行政拘留為由解除勞動合同屬于違法解約行為，但是對于被依法追究刑事責任的勞動者，用人單位可以直接解除勞動合同。
-
-
行政拘留解除勞動合同行嗎行政拘留解除勞動合同不可以，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。被追究刑事責任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑。
2020.10.05 143 -
-
拘留會解除勞動合同嗎？
勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-05 15,340 -
行政拘留會解除勞動合同嗎
如果勞動者被行政拘留，用人單位一般不可以單方面解除勞動合同，有下列情形之一的才可以：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單
2022-07-11 15,340 -
拘留能解除勞動合同嗎
勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-13 15,340 -
拘留可以解除勞動合同嗎？
單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用
2022-03-30 15,340
-
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,333 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
