工傷什么時(shí)間評(píng)定傷殘最佳時(shí)間
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工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定,一般而言,傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行,但是如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段,也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬(wàn)別,由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同,對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣,因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣,在此不可能具體地一一作出介紹,只能對(duì)各種致殘情況分門別類的作一個(gè)大致的介紹,在實(shí)務(wù)中,還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類:器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失,如手被機(jī)器絞斷等,另外,由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體,評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定,在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí),但是,對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行,一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指?jìng)谟?,就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。(2)功能障礙?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定:“對(duì)功能障礙的判定,應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。(3)職業(yè)病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣,職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是內(nèi)科傷害,而且病情可能在不同時(shí)間有變化,很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期,所以,職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間,只有一個(gè)相對(duì)的評(píng)定時(shí)間,而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評(píng)定那樣基本穩(wěn)定?!秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》對(duì)此有如下規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病,內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有變化,對(duì)已進(jìn)行過評(píng)殘,經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的要求,對(duì)殘情重新進(jìn)行評(píng)級(jí)?!薄拌b于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題,所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)每l一2年鑒定一次,故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年。
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工傷認(rèn)定后傷殘等級(jí)鑒定是沒有時(shí)間限制的。申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后,就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。
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工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。
2020.10.27 244 -
傷殘鑒定最佳時(shí)間
鑒定的時(shí)間判斷需要結(jié)合傷者的病情和法律的規(guī)定來(lái)進(jìn)行綜合考慮,一般是傷情經(jīng)過治療相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)鑒定,但是還是要根據(jù)治療情況來(lái)進(jìn)行綜合判斷,鑒定過早可能鑒定結(jié)果有被推翻的風(fēng)險(xiǎn),鑒定的過晚則可能經(jīng)過長(zhǎng)期的康復(fù)鍛煉,鑒定結(jié)果沒有太大的意義。
2020.02.01 189 -
工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間是什么時(shí)候?
對(duì)于做傷殘鑒定的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看,在職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況時(shí),或者是治療終結(jié)后,是需要做傷殘鑒定的。
2020.03.13 217
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工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候,工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是多久
工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定,一般而言,傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行,但是如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段,也可
2022-02-22 15,340 -
工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間
員工工傷進(jìn)行傷殘鑒定,需要達(dá)到一定的醫(yī)療期。根據(jù)不同病情或者傷情,醫(yī)療期也是不一樣的。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期1-2個(gè)月:頭皮裂傷、血腫;3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折
2022-02-14 15,340 -
工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間是什么時(shí)候
經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,沒有具體時(shí)限規(guī)定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒
2022-04-10 15,340 -
鑒定傷殘最佳時(shí)間
一般而言,傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿后進(jìn)行,但是如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段,也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。在實(shí)務(wù)中,還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類:
2021-03-13 15,340
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01:11
取保候?qū)徸罴褧r(shí)間在刑事訴訟司法實(shí)踐中,刑事案件取保候?qū)徸罴褧r(shí)間是犯罪嫌疑人被刑事拘留期間,即刑事律師熟知的黃金37天。這是因?yàn)樾淌戮辛舻淖铋L(zhǎng)期限正是37天,拘留期間,公安機(jī)關(guān)必須向人民檢察院提請(qǐng)批捕,一旦檢察機(jī)關(guān)在37天內(nèi)批準(zhǔn)逮捕,就說(shuō)明公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)
14,028 2022.04.15 -
01:12
刑事案件最佳取保時(shí)間在刑事訴訟的司法實(shí)踐中,刑事案件的最佳取保時(shí)間是刑事拘留期間,也就是所謂的刑事案件的黃金37天。這是因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人的最長(zhǎng)期限是37天,在拘留期間,公安機(jī)關(guān)作為偵查機(jī)關(guān)必須向人民檢察院申請(qǐng)逮捕犯罪嫌疑人,一旦檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕,公安
2,253 2022.04.15 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,872 2022.04.17