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沒有簽勞動合同也沒有繳納社??梢陨习鄦?/h1>
2023-09-30 14:39

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浙江在線咨詢顧問團

2023-09-30回復(fù)

無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定:第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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向勞動爭議仲裁委員申請仲裁。根據(jù)我國法律規(guī)定,如果勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系,則勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。如果用人單位沒有依法為勞動者按時發(fā)放工資的情況下,通常勞動者可以和用人單位進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以依法申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

視具體情況而定。如果自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,或者用人單位沒有自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,公司屬于違反了勞動法,因此是可以告公司的。

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