如何處置合并股份制企業(yè)職工集體股部分
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根據(jù)體改委的規(guī)定，股份合作制企業(yè)內(nèi)部實行民主管理，企業(yè)分立、合并、解散等重大決策及利潤、剩余資產(chǎn)的分配方案等，必須經(jīng)職工股東大會批準。因此股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置，應由其職工股東大會按“一人一票”方式表決通過。對于你的問題回答如下： 1、公司注銷，須職工股東大會批準，并不是完全要這8個人同意； 2、公司減少注冊資本一樣需要職工股東大會表決通過； 3、根據(jù)體改委規(guī)定，股份合作制企業(yè)股東不能退股，只能在離開企業(yè)時其股份在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，也不能帶走。當然無權(quán)劃分集體股。根據(jù)省上規(guī)定，因股權(quán)不同而且不同，職工基本股只參與分紅，職工沒有所有權(quán)和處分權(quán)；職工個人股不能退股。 4、關(guān)于股份合作制企業(yè)，有這方面規(guī)定的應當適用股份合作制企業(yè)的規(guī)定，一般不適用公司法。
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股份有限公司分配股權(quán)是根據(jù)其最初創(chuàng)建公司出資金額來決定的，股權(quán)分配一定要把握好一下幾大原則：控股原則、互補原則、預留原則、激勵原則、收放原則股份制公司是按照出資比例來是將100%的股份出資一樣的話是均等分，出資不一樣的話按照出資比例來劃分。
有兩種安置方式：一種是給予工齡買斷，一種是一次性發(fā)放經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照員工在單位的工作年限進行補償； 員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作為補償，不滿一年的按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
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集體企業(yè)改制后職工如何安置集體企業(yè)改制以后，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟補償金，解除勞動關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業(yè)工齡和社會保險保障。
2020.04.04 253 -
集體企業(yè)改制后如何安置職工？有兩種安置方式：一種是給予工齡買斷，一種是一次性發(fā)放經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照員工在單位的工作年限進行補償，員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作為補償，不滿一年的按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
2020.05.29 192 -
股份制企業(yè)如何股權(quán)分配股份制公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經(jīng)營管理，是否一方具有技術(shù)投入等因素。參與經(jīng)營可以適當增加股份，不參與經(jīng)營的人適當減少股份分配；一方有技術(shù)投入也可以適當增加股份分配；其他的影響因素，需要通過協(xié)議確定。
2020.08.29 371
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股份合作制企業(yè)職工集體股部分部分剩余資產(chǎn)的處置需要經(jīng)職工大會批準嗎
根據(jù)體改委的規(guī)定，股份合作制企業(yè)內(nèi)部實行民主管理，企業(yè)分立、合并、解散等重大決策及利潤、剩余資產(chǎn)的分配方案等，必須經(jīng)職工股東大會批準。因此股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置，應由其職工股東大會
2022-05-06 15,340 -
股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置須經(jīng)職工大會批準嗎
根據(jù)體改委的規(guī)定，股份合作制企業(yè)內(nèi)部實行民主管理，企業(yè)分立、合并、解散等重大決策及利潤、剩余資產(chǎn)的分配方案等，必須經(jīng)職工股東大會批準。因此股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置，應由其職工股東大會
2022-04-07 15,340 -
股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置需要經(jīng)職工大會批準嗎？
根據(jù)體改委的規(guī)定，股份合作制企業(yè)內(nèi)部實行民主管理，企業(yè)分立、合并、解散等重大決策及利潤、剩余資產(chǎn)的分配方案等，必須經(jīng)職工股東大會批準。因此股份合作制企業(yè)職工集體股部分剩余資產(chǎn)的處置，應由其職工股東大會
2022-04-16 15,340 -
股份合作制企業(yè)如何設置股份？
股份是股份制企業(yè)用以吸收股東投資，計算投資數(shù)量，并據(jù)以分配投資收益的計量單位。股份以其持有者的身份而具有不同的性質(zhì)，個人持有為個人股，法人持有為法人股，國家授權(quán)投資機構(gòu)持有則為國家股。在發(fā)達的市場經(jīng)濟
2022-10-30 15,340
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01:17
企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當?shù)慕?jīng)濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,147 2022.04.17 -
01:07
合伙企業(yè)如何分配股權(quán)合伙企業(yè)分配股權(quán)方法：1、出資，如果所有合伙人都是同意按比例出資，各方資源優(yōu)勢基本相當?shù)模瑒t直接可以按出資比例分配；2、項目的CEO應取得相對多的股權(quán)，因為CEO是合伙事業(yè)的靈魂，對公司負有更多的擔當；3、綜合評估每個合伙人的優(yōu)勢。比如，有
9,160 2022.04.15 -
00:57
股份合作如何分紅股東分紅程序首先是董事會制訂公司的利潤分配的方案，再由股東會談論審核批準該方案。分紅一定是稅后的利潤，而且應當先提取該利潤10%列入法定的公積金，之前有虧損的，還要先用利潤彌補虧損，再提取該年度的公積金，然后再按照分配方案分配當年利潤。條分
669 2022.06.22
