參與人各種情況下的承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
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每個類似的案件均可能因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上的差別而導(dǎo)致最終裁定的不同。在假設(shè)聚會的形勢都是AA制的情況下，幾種可能出現(xiàn)的情況：1.大家都喝酒了，也互相勸酒灌酒，事后又各自離去。這種情況下如果有人發(fā)生意外致死，所有聚會的參與者都要承擔(dān)賠償。因?yàn)樵诤染频臅r候，其他成員沒有勸阻，而且在聚會結(jié)束后也沒有安全將出事者送回家，任其獨(dú)自出行導(dǎo)致事故，其他成員都存在過錯，所以難逃責(zé)任。2.大家一起喝酒，并沒有互相勸酒，看到有人酒喝多了也進(jìn)行了及時提醒，在這樣的情況下如果發(fā)生意外，參與聚會的成員或不會被追究責(zé)任。但因?yàn)榧皶r提醒之類的行為很難在事后拿出有效證據(jù)，所以一般在這樣的情況下，法律上還是會判參與人員擔(dān)負(fù)少量賠償。其實(shí)這不算是處罰性的賠償，而只是出于人道主義給的慰問金，金額一般不會太大。3.一幫朋友吃飯，其中有個別成員一開始參加了，中途有事離開，期間也未勸過酒，如果有人發(fā)生意外，一般情況下這人是不需要擔(dān)責(zé)的。但是，導(dǎo)致意外的原因有很多，細(xì)節(jié)也各有不同，因此很難一概而論，需要具體情況具體分析。4、無論在什么情況下，大家在聚會喝酒時，一定要適可而止，一是千萬不要勸酒灌酒；二是如果有成員喝醉了，盡可能將他安全送回家，做到這兩點(diǎn)可避免擔(dān)責(zé)。
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下列情況下國家不承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）因申請人申請保全有錯誤造成損害的； （二）因申請人提供的執(zhí)行標(biāo)的物有錯誤造成損害的； （三）人民法院工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為； （四）屬于民事訴訟法第二百一十條規(guī)定情形的； （五）被保全人、被執(zhí)行人，或者人民法院依法指定的保管人員違法動用、隱匿、毀損、轉(zhuǎn)移、變賣人民法院已經(jīng)保全的財(cái)產(chǎn)的； （六）因不可抗力造成損害后果的； （七）依法不應(yīng)由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的其他情形。
受委托人在處置委托人委托事務(wù)時造成委托人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的情況有以下三種： 1、辦理有償委托事務(wù)時因自己的過錯給委托人造成的損失負(fù)賠償責(zé)任； 2、無償合同中故意或重大過失造成損失的； 3、超越權(quán)限處理事務(wù)造成損失的。
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賠償人受托人承擔(dān)賠償責(zé)任有幾種情況受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的有下列幾種情況：在有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯造成委托人的損失；在無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失造成委托人的損失；或者受托人超越權(quán)限造成委托人損失的等。
2021.02.12 154 -
受托人承擔(dān)賠償責(zé)任有幾種情況以下情況受托人需要承擔(dān)賠償責(zé)任：在有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯造成委托人的損失；在無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失造成委托人的損失；或者受托人超越權(quán)限造成委托人損失的等。
2021.01.28 117 -
職工哪些情況下承擔(dān)賠償責(zé)任勞動者若違反規(guī)定解除勞動合同，或違反勞動合同約定的競業(yè)限制或保密義務(wù)的，給用人單位造成損害的，用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.13 126
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何種情況下國家不承擔(dān)賠償責(zé)任？
下列情形之一的，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;(二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;(三)法律規(guī)定的其他情形。
2022-10-20 15,340 -
何種情況下國家不承擔(dān)賠償責(zé)任?
下列情形之一的，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為; (二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的; (三)法律規(guī)定的其他情形。
2023-06-11 15,340 -
受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的有幾種情況?
受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的情況如下：在有償委托合同中，受托人的過錯造成損失；在免費(fèi)委托合同中，受托人的故意或重大過失造成損失；或者受托人超越權(quán)限造成損失。
2021-12-25 15,340 -
受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的有幾種情況？
受托人承擔(dān)賠償責(zé)任的情況有以下三種： 1、辦理有償委托事務(wù)時因自己的過錯給委托人造成的損失負(fù)賠償責(zé)任； 2、無償合同中故意或重大過失造成損失的； 3、超越權(quán)限處理事務(wù)造成損失的。
2022-10-27 15,340
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01:12
擔(dān)保人不擔(dān)責(zé)的5種情況是哪5種以下5種情況，則可以不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 超出“擔(dān)保責(zé)任規(guī)定的時間”。擔(dān)保也是有“有效期”。如果過了擔(dān)保的有效期，債權(quán)人沒有提起主張的，擔(dān)保人對擔(dān)保責(zé)任不再承擔(dān)。 主合同債權(quán)人采取不正當(dāng)手段，使擔(dān)保人違背自己真實(shí)意愿而提供擔(dān)保，擔(dān)保人不承擔(dān)民事
14,526 2022.04.17 -
01:02
擔(dān)保人不擔(dān)責(zé)是哪5種情況擔(dān)保人不承擔(dān)保證責(zé)任的五種情形如下： 1、超出擔(dān)保責(zé)任期限的。在合同約定的擔(dān)保期間內(nèi)，債權(quán)人未對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁的，擔(dān)保人不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任； 2、債權(quán)人與債務(wù)人未取得擔(dān)保人書面同意而變更主合同的； 3、債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，未取得擔(dān)保人
957 2022.04.25 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17
