公司拖欠工資未繳納社保怎么辦
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公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，公司未繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。 一、對(duì)于公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令限期改正。如果單位沒有及時(shí)糾正，將會(huì)面臨行政處罰。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，更嚴(yán)重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位逾期沒有繳納的，會(huì)被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)的。情節(jié)嚴(yán)重對(duì)負(fù)責(zé)人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費(fèi)沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補(bǔ)足的，可以申請(qǐng)縣級(jí)以上行部門決定劃撥，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔(dān)保，拒絕提供擔(dān)保的，可以向人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣其等值財(cái)產(chǎn)。
公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。
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公司未繳納社保用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
2020.11.28 270 -
公司違約未繳納社保怎么辦公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
2020.06.14 163 -
公司扣除社保未繳納的怎么辦？公司扣除社保未繳納的處理方法如下： 1、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方請(qǐng)求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人
2022.08.04 7,324
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公司拖欠工資怎么辦公司未繳納社保
公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，公司未繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。 一、對(duì)于公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠工資沒有繳納社保怎么辦
勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，社保，公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)
2022-04-11 15,340 -
拖欠工資不繳納社保怎么辦
用人單位拖欠工資，不繳納社保是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的，是可以向其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果和單位協(xié)商不成，可以向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)問您是否有和單位簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同呢？拖欠的工資金額多少？您工作時(shí)間有多久
2022-01-28 15,340 -
公司未繳納社保怎么辦
可以以未繳納社保和為足額支付工資為由解除合同，且要求支付所欠工資和補(bǔ)交社保。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月
2022-04-03 15,340
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01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,018 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,723 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決。可自己跟廠里協(xié)商，也可以介入第三方跟對(duì)方協(xié)商；2、到對(duì)方所在的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)；3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向?qū)Ψ剿髻r；4、經(jīng)過勞動(dòng)仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對(duì)方。對(duì)方拖欠工資若嚴(yán)重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,373 2022.04.17
