公司詐騙員工需要賠償嗎
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您和對方實際上是簽訂了相關(guān)的合同的，但是到底是先簽訂的合同還是先付的款，這是很難證明的。按照社會生活的常理，作為一個理性的成年人，在簽訂合同時首先看合同的內(nèi)容，對合同內(nèi)容認可后再進行付款這是最基本的要求。您現(xiàn)在說對方是要求您先付款，后簽訂的合同，這與生活常理明顯是相悖的，即使您說的是事實，在沒有證據(jù)證明的情況下，很難讓人信服。對于這種行為，可以認為是公司進行了欺詐，但是法律上的一切都是需要證據(jù)來證明的，如果您沒有證據(jù)證明自己所說的事實，那么不能令人采信。如果您有證據(jù)證明對方對您進行了欺詐的，應(yīng)該向?qū)Ψ剿诘氐姆ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8252389590037132504.html">民事訴訟，要求撤銷合同，返還您支付的費用。
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員工以公司的名義實施詐騙行為的，公司是受害人之一的，不需要承擔賠償責任的，但公司有義務(wù)協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查詐騙案件。但如果員工實施詐騙行為，公司是明知的，并且提供幫助作用的，構(gòu)成詐騙罪的共同犯罪，應(yīng)當承擔刑事責任。
員工以公司名義實施詐騙的，公司是受害人之一，不需要承擔賠償責任，但公司有義務(wù)協(xié)助公安機關(guān)偵查詐騙案件。詐騙公私財產(chǎn)數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，將受處罰。另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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公款被詐騙員工要賠償嗎公款被詐騙，員工對此有過錯的，公司可以向員工索賠。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。用人單位違法扣除勞動者工資的，由勞動行政部門責令改正。
2020.02.13 102 -
員工公款被詐騙公司可以賠償員工工資嗎如果員工對公款被詐騙有過錯的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。勞動者無過錯的，則用人單位無權(quán)索賠。
2020.10.27 162 -
公司解雇員工需要賠償嗎1、用人單位違法解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每工作一年兩個月的本人工資; 2、用人單位按照法律規(guī)定的情形解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.20 479
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公司被詐騙說員工有賠償嗎
公款被詐騙的勞動者有過錯的，用人單位可以按照勞動合同要求賠償經(jīng)濟損失。賠償金可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。勞動者無過錯，用人單位無權(quán)索賠。
2021-11-03 15,340 -
公款被詐騙員工要賠償嗎
公款被詐騙，員工對此有過錯的，公司可以向員工索賠。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。用人單位違法扣除勞動者工資的，由勞動行政部門責令改正。
2022-06-06 15,340 -
公司裁員員工需要賠償嗎
應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-16 15,340 -
公司詐騙員工要負責嗎
根據(jù)具體情況確定。員工知道公司從事欺詐活動并參與欺詐活動的，員工應(yīng)當作為團伙欺詐的共犯或者主犯承擔相應(yīng)的刑事責任。不知道的，一般不需要承擔法律責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理欺詐案件具體適用法律的解釋》第
2021-12-22 15,340
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公司詐騙員工判多久公司詐騙員工判多久要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為來定。如公司員工明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應(yīng)當根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進行處罰。詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。詐騙公私財物
1,174 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
