生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養(yǎng)補助費，③一次性補貼;能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。生育津貼如何領?。?(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。(津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發(fā)放;如果產假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發(fā)放)生育津貼假期天數： (1)正常產假98天(包括產前檢查15天); (2)晚育假增加30天; (3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天; (4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。