試用期內(nèi)不轉(zhuǎn)正會影響年份的工資嗎
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試用期過了之后單位必須按照正式合同期支付工資，不需要再另行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單位在員工入職一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 在同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，如果單位不按照正式合同期支付工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴要求補齊工資，或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試用期一般不影響轉(zhuǎn)正，符合用人單位規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定的請假屬于勞動者的合法權(quán)益。在試用期中，除非勞動者符合《勞動合同法》第三十九條的解除情形，否則，用人單位不得解除勞動合同。
試用期與轉(zhuǎn)正工資一樣是否合法視情況而定。 法律規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 因此，試用期工資與勞動合同約定工資一樣的，試用期后工資一樣就合法，如果試用期工資是80%，過了試用期后一樣的，就是違法。
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試用期請產(chǎn)假影響轉(zhuǎn)正嗎不影響。在試用期期間，可能員工會因為各種各樣的事情而需要向用人單位請假。需要注意的是，請假雖然會耽誤自己的工作，但這一般是不會影響到期轉(zhuǎn)正的。而從大多數(shù)情況來看，用人單位也不會說因為員工在試用期內(nèi)的正常請假，就不讓其轉(zhuǎn)正了。
2020.11.15 1,953 -
干部試用期延期轉(zhuǎn)正的影響試用期請假不影響轉(zhuǎn)正，符合用人單位規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定的請假屬于勞動者的合法權(quán)益。
2020.11.09 904
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試用期會影響轉(zhuǎn)正前的工資嗎
從醫(yī)療保險的目的上看，勞動者的醫(yī)療保險待遇也不應(yīng)受試用期的影響。醫(yī)療保險是指勞動者非因工患病、負傷、殘疾和死亡時，依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。醫(yī)療保險的目的是保障因自身原因負傷、生
2022-03-09 15,340 -
試用期內(nèi)，如果不轉(zhuǎn)正，年月份工資怎么辦？
試用期過了之后單位必須按照正式合同期支付工資，不需要再另行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單位在員工入職一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 在同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，如果單位不按
2022-04-09 15,340 -
試用期結(jié)婚影響轉(zhuǎn)正嗎
1、試用期間請婚假。試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。 2、再婚請婚假。
2023-03-14 15,340 -
試用期過了不轉(zhuǎn)正的年月份工資還要發(fā)嗎？
試用期過了之后單位必須按照正式合同期支付工資，不需要再另行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單位在員工入職一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 在同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，如果單位不按
2022-04-09 15,340
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黨內(nèi)嚴重警告處分影響工資嗎黨內(nèi)嚴重警告處分不會影響工資。黨內(nèi)警告處分不會影響調(diào)整工資。所以對于黨內(nèi)嚴重警告處分的黨員和國家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報形式向黨支部申請解
14,113 2022.04.12 -
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身份證過期一年了,補辦有影響嗎身份證過期一年了，補辦不會有影響。身份證過期了如果不補辦，會在辦理下列事務(wù)，需要身份證來證明自己身份時帶來不便：選民登記；戶口登記；兵役登記；婚姻登記；入學、就業(yè)；辦理公證事務(wù)；前往邊境管理區(qū)；辦理申請出境手續(xù)；參與訴訟活動，等等。根據(jù)相關(guān)
4,967 2022.04.12 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
