工傷多久可以辭職得到賠償？
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工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。 對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。
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在拿到鑒定結(jié)果之后，就可以去用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日。
工傷結(jié)案后，從遞交申請待遇材料后，工傷賠償金30天內(nèi)支付到帳的。 1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。
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工傷辭職可得到那些賠償受工傷后辭職，即勞動者與用人單位解除勞動合同關(guān)系的，用人單位具有過錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補(bǔ)償。傷殘等級鑒定為五至十級的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于一次性
2022.04.13 932 -
工傷辭職可得到哪些賠償勞動能力鑒定為五至十級的，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不構(gòu)成傷殘等級的，沒有補(bǔ)償。
2020.11.05 319 -
工傷辭職可得到那些賠償工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資
2020.04.08 126
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工傷辭職多久可以拿到賠償
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動合同終
2022-08-08 15,340 -
工傷辭職多久可以拿到賠償款
員工在和單位解除勞動關(guān)系之后，單位就應(yīng)該支付員工工傷賠償。當(dāng)時(shí)就應(yīng)該支付，一般不超過一個(gè)月，超過一個(gè)月單位不給就申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動
2022-08-07 15,340 -
辭職后多久可以拿到工傷賠償
辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級
2022-08-25 15,340 -
工傷后辭職可以得到賠償嗎
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動合同終
2022-08-03 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,670 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,435 2022.04.15 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未足額支付勞動報(bào)酬，未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,742 2022.04.17
