《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　?。ㄎ澹┮?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_ldbc/">勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 　　第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 　　第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。 　　第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 　　仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： 　?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰⑿詣e、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； 　?。ǘ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15795357231483479243.html">仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 　　（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。