工傷賠償必經(jīng)過哪些階段
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工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 首先要向社保部門申請工傷認定，工傷認定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標準。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。 根據(jù)鑒定結(jié)果賠償，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁。
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離婚訴訟要經(jīng)歷以下必經(jīng)階段： (一)法院起訴離婚程序的起訴階段：離婚案件的起訴，是指的一方向人民法院提出依法解除與對方婚姻關系的請求。離婚案件起訴時，起訴者應向人民法院提交訴狀和副本。 (二)法院起訴離婚程序的審理階段：審理，是指人民法院接到起訴后，開始訴訟程序，到做出判決前所作的一切調(diào)查工作的總和。 (三)法院起訴離婚程序的判決階段：根據(jù)庭審情況，應當再進行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行宣判。人民法院宣判一律公開進行。當庭宣判的，應當十日內(nèi)進行送達判決書；定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。
1、由用人者單位或者勞動者一方向勞動保障行政部門提出申請。 2、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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合同需要經(jīng)過哪些必須階段合同訂立必經(jīng)階段是要約階段和承諾階段。根據(jù)《民法典》第四百七十一條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件： （一）內(nèi)容具體確定； （二）表
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工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 首先要向社保部門申請工傷認定，工傷認定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標準。包括以下幾項： 1、治療
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離婚訴訟要經(jīng)過哪些必經(jīng)階段
離婚訴訟的程序要經(jīng)歷三個必經(jīng)階段。 第一階段：起訴階段。 這一階段包括以下三個程序： 1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關的證據(jù)； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查； 3、經(jīng)審查起訴
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
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工傷應賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
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