工傷賠償必經(jīng)階段有哪些
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工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費、生活護(hù)理費、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。 根據(jù)鑒定結(jié)果賠償，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁。
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離婚訴訟要經(jīng)歷以下必經(jīng)階段： (一)法院起訴離婚程序的起訴階段：離婚案件的起訴，是指的一方向人民法院提出依法解除與對方婚姻關(guān)系的請求。離婚案件起訴時，起訴者應(yīng)向人民法院提交訴狀和副本。 (二)法院起訴離婚程序的審理階段：審理，是指人民法院接到起訴后，開始訴訟程序，到做出判決前所作的一切調(diào)查工作的總和。 (三)法院起訴離婚程序的判決階段：根據(jù)庭審情況，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行宣判。人民法院宣判一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)進(jìn)行送達(dá)判決書；定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。
離婚訴訟要經(jīng)歷以下必經(jīng)階段： 1、起訴階段； 2、答辯階段； 3、開庭審理階段。
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工傷認(rèn)定需要經(jīng)過哪些階段？1、由用人者單位或者勞動者一方向勞動保障行政部門提出申請。 2、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2020.08.22 413 -
離婚訴訟必經(jīng)的階段是哪些提起離婚訴訟至離婚判決生效，要經(jīng)歷三個必經(jīng)階段。第一階段：起訴階段。這一階段包括以下三個程序： 1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù); 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查; 3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決
2021.03.30 133 -
離婚訴訟有哪三個必經(jīng)階段第一階段：起訴階段。原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù)。第二階段：答辯階段。人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告，并告知被告作出書面答辯。第三階段：開庭審理階段。
2021.02.01 235
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工傷賠償?shù)谋亟?jīng)階段有哪些
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療
2022-04-28 15,340 -
離婚訴訟要經(jīng)過哪些必經(jīng)階段
離婚訴訟的程序要經(jīng)歷三個必經(jīng)階段。 第一階段：起訴階段。 這一階段包括以下三個程序： 1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù)； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查； 3、經(jīng)審查起訴
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審查起訴階段有哪些階段
人民檢察院審查案件，應(yīng)當(dāng)訊問犯罪嫌疑人，聽取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意見。公訴案件自案件移送審查起訴之日起，犯罪嫌疑人有權(quán)委托辯護(hù)人。自訴案件的被告人有權(quán)隨時委托辯護(hù)人。人民檢察院自收到移
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離婚訴訟經(jīng)過哪些階段，離婚訴訟經(jīng)過哪幾個階段
法院審理離婚案件分為以下階段： （一）法院起訴離婚程序的起訴階段：離婚案件的起訴是指一方向人民法院提出依法解除與對方婚姻關(guān)系的請求。起訴離婚案件時，起訴人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交訴狀及復(fù)印件。 法院起訴離婚
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,124 2022.06.22 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費、食宿費：本
1,218 2022.04.17
