傷殘等級對工傷賠償結(jié)論不服怎么辦
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傷殘等級數(shù)字越大，殘疾越??；等級數(shù)字越小，殘疾越大。對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 在傷殘鑒定中對有關(guān)勞動部門的行為不滿的，可以申請行政復(fù)議，申請行政復(fù)議的，要注意找到勞動部門的上級，比如對自己居住所在地的勞動與社會保障局不滿的，就要向所在地的上一級申請。
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工傷職工對殘疾等級結(jié)論不服的做法是通過自下而上的復(fù)查程序，確保鑒定工作的公平合理?？梢韵蚴趧游瘑T會申請再鑒定，省勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工對殘疾等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟。行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，自然不能提起行政訴訟。
如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。之后就不可以不服了。
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職工對傷殘等級結(jié)論不服該如何起訴職工對傷殘等級結(jié)論不服的，一般是不需要起訴的，當(dāng)事人可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2020.06.21 130 -
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職工對傷殘等級結(jié)論不服能否提起訴訟不可以。在工傷賠償?shù)牧鞒讨?，傷殘鑒定結(jié)論雖然是行政部門作出的，但是由于其性質(zhì)上屬于技術(shù)結(jié)論，不屬于行政訴訟受理范圍中的任何情形，既不是具體行政行為，也非抽象行政行為，所以不可以提行政訴訟。同樣的，這也不是民事糾紛，所以不可以就此提出民事訴訟
2022.04.12 1,078
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對工傷傷殘等級結(jié)論不服怎么辦？
傷殘等級數(shù)字越大，殘疾越??；等級數(shù)字越小，殘疾越大。對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員
2022-03-21 15,340 -
對傷殘等級結(jié)論不服怎么辦
用人單位或者工傷職工對于市級勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可自收到鑒定結(jié)論至起十五日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。至于是否變更傷殘等級，由省級勞動能力鑒定委員會根據(jù)受傷的
2022-03-22 15,340 -
不服工傷傷殘等級結(jié)論怎么辦
勞動者對于工傷傷殘等級結(jié)論不服的可以有一下兩種做法： (1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不
2022-03-21 15,340 -
對傷殘等級結(jié)論不服怎么樣辦
對傷殘等級結(jié)論不服怎么辦： （1）職工對結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再
2022-08-25 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,352 2022.04.17 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,138 2022.04.17 -
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,658 2022.04.17
