由工傷保險(xiǎn)基金先行支付后用人單位賠償
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工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，就多了一條支付途徑，而用人單位面臨的不僅是工傷職工的索賠，更有可能面臨工傷保險(xiǎn)基金利用行政手段強(qiáng)行劃撥，查封、拍賣(mài)單位的財(cái)產(chǎn)。
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工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
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哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付？由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； （六）法律規(guī)定的其他費(fèi)用。
2020.02.04 229 -
哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
2020.08.14 214
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工傷保險(xiǎn)基金先行支付用人單位賠償后用人單位
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)基金先行支付后工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付還是單位給的
賠償?shù)膶?duì)象都是工傷員工，支付對(duì)象則根據(jù)實(shí)際情況劃分 公司未依法交納社保，工傷所有費(fèi)用由用人單位全額承擔(dān) 公司依法交納社保，則支付對(duì)象為公司和社?；?《工傷保險(xiǎn)條例》 職工住院治療工傷的，由所在單位按
2022-08-17 15,340 -
用人單位報(bào)工傷時(shí)應(yīng)先行支付工傷保險(xiǎn)基金，為什么?
社會(huì)保險(xiǎn)法確立了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度，《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》細(xì)化了先行支付的具體細(xì)節(jié)。從先行支付所需提交的材料來(lái)看，無(wú)論是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷，還是普通的工傷，都需要提交工傷認(rèn)定決定書(shū)和
2022-04-12 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,694 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,756 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11
