簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議必須約定勞動合同嗎
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同和保密協(xié)議不必同時簽訂的。 保密協(xié)議與勞動合同不在一個時間簽訂,也是有效的。因為保密協(xié)議可看作是對勞動合同的補(bǔ)充條款,早補(bǔ)充晚補(bǔ)充都是可以的。關(guān)鍵是看這個崗位是否確實涉及商業(yè)秘密,以及協(xié)議中要明確簽訂了協(xié)議的用工方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密費用。
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勞動合同和保密協(xié)議必須同時簽訂的嗎
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2022.08.11 244 -
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2020.03.20 116 -
勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密嗎
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2020.04.09 165
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商業(yè)秘密簽訂保密協(xié)議
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2023-05-29 15,340 -
如何簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議
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2022-08-15 15,340 -
簽勞動協(xié)議必須要簽訂保密協(xié)議嗎
簽勞動協(xié)議即簽訂勞動合同,勞動合同中可以約定商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。 法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在
2022-05-04 15,340 -
簽勞動合同必須要簽保密協(xié)議嗎
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2022-11-03 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式,目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施: 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工,簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議;或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
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1,240 2022.04.17 -
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任,可以通過訂立違約金條款的形式,來進(jìn)行約定。具體來說,保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候,當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式,來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11