仲裁協(xié)議解除的期限是否有規(guī)定
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仲裁協(xié)議效力異議時限是決定當事人是否行使或者放棄仲裁協(xié)議效力異議權利以及該權利的行使是否具有法律效力的關鍵所在。是否在法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議是衡量當事人是否放棄仲裁管轄權異議的重要標準。而我國《仲裁法》卻未對當事人在法定期限內(nèi)放棄仲裁協(xié)議效力異議的法律后果作任何規(guī)定。相反我國仲裁法第58條卻將“沒有仲裁協(xié)議”作為當事人申請撤銷仲裁裁決的理由之一。這就意味著即使當事人未在仲裁庭首次開庭前的法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議，其仍可在其后的撤銷和不予執(zhí)行程序中以沒有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效為由申請撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。
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僅規(guī)定仲裁規(guī)則和仲裁地點的仲裁協(xié)議不存在法定無效的情形的，是有效的。 《仲裁法》第十六條 仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁協(xié)議應當具有下列內(nèi)容： （一）請求仲裁的意思表示； （二）仲裁事項； （三）選定的仲裁委員會。 第十七條 有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效： （一）約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的； （二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議； （三）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。
合同解除仲裁條款還有效。仲裁條款與合同實體是兩個相互由不同法律法規(guī)調整的法律行為，仲裁協(xié)議可以認為是于合同實體而存在的程序性合同，實體性合同變化不影響程序性合同。
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僅規(guī)定仲裁規(guī)則的協(xié)議是否有效有效。具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.02.21 227 -
合同解除仲裁協(xié)議是否無效合同解除后仲裁協(xié)議有效。合同解除后仲裁協(xié)議效力是不會改變的，因為合同中的仲裁條款是解決合同糾紛的獨立條款，不會隨合同解除而失效。解除合同關系后仍留有糾紛的，可依據(jù)該條款約定申請仲裁。
2021.01.30 178 -
解除合同中的仲裁協(xié)議是否無效合同解除后仲裁協(xié)議有效。合同解除后仲裁協(xié)議效力是不會改變的，因為合同中的仲裁條款是解決合同糾紛的獨立條款，不會隨合同解除而失效。解除合同關系后仍留有糾紛的，可依據(jù)該條款約定申請仲裁。
2021.02.05 170
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仲裁裁決解除協(xié)議后另行起訴的期限是多長
不服勞動仲裁可以到法院起訴，具體條件：根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件： (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。 (
2022-07-05 15,340 -
僅規(guī)定仲裁規(guī)則和仲裁地點的仲裁協(xié)議是否有效
仲裁協(xié)議是否有效要根據(jù)協(xié)議內(nèi)容及協(xié)議雙方是否為民事行為能力人等確定，根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定，有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效: (一)約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的; (二)無民事行為能力人或者
2023-02-02 15,340 -
解除勞動合同的協(xié)議是否可以仲裁?
1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的
2022-04-24 15,340 -
解除勞動關系協(xié)議是否支持仲裁
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款
2022-07-06 15,340
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行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款，行政協(xié)議約定仲裁條款的，人民法院應當確認該條款無效，但法律、行政法規(guī)或者我國締結、參加的國際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下，行政機關未按照約定履行政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補償協(xié)議等協(xié)議
2,685 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,127 2022.10.03 -
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法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國，合同雙方當事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結束合同法律關系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國的合同法以及最新出臺的民法典。民法典
1,359 2022.04.17
