用人單位除規(guī)定不得以下哪些情況約定違約金
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用人單位除以下兩種情況外不得約定違約金： 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 企業(yè)違規(guī)收取違約金，勞動(dòng)可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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以下情況下勞動(dòng)者應(yīng)該支付違約金： （一）勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 （二）對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款； 并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
在下列情況下不得約定試用期：同一用人單位與同一勞動(dòng)者已經(jīng)約定過(guò)了一次試用期；雙方簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；或者其約定的勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的等。
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哪些情況下約定的違約金無(wú)效1、載有違約金條款的合同無(wú)效、被撤銷(xiāo)、不被追認(rèn)或不成立，違約金的約定也無(wú)效。 2、在違約金系賠償損失額預(yù)定的情況下，當(dāng)事人約定違約金與賠償損失并存，使守約方獲取“不當(dāng)?shù)美保梢哉J(rèn)定違約金的約定無(wú)效。 3、在法定違約金場(chǎng)合，當(dāng)事人約定的違約
2021.03.19 159 -
哪些情況下勞動(dòng)合同可以約定違約金在下列情況下，勞動(dòng)合同中可以約定違約金：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，與勞動(dòng)者訂立了服務(wù)期條款的；或者用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者訂立了競(jìng)業(yè)限制條款的等。
2022.08.11 208 -
哪些情況不得約定試用期按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；合同履行期限不滿(mǎn)三個(gè)月的勞動(dòng)合同以及非全日制用工不得約定試用期。
2020.12.24 192
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用人單位在哪些情況下可以約定違約金？
一、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的情況下可以約定為依據(jù)、雙方簽訂了競(jìng)業(yè)限制條款的情況下可以約定違約金，其余情況不可以；二、相關(guān)法律依法：《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，
2022-10-08 15,340 -
用人單位在哪些情況下，才可以約定違約金？
一、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的情況下可以約定為依據(jù)、雙方簽訂了競(jìng)業(yè)限制條款的情況下可以約定違約金，其余情況不可以；二、相關(guān)法律依法：《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，
2022-10-06 15,340 -
用人單位可以與勞動(dòng)者約定哪些違約責(zé)任，哪些情況下可以約定違約金
勞動(dòng)合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)
2022-02-06 15,340 -
那些情況下用人單位可以和勞動(dòng)者約定違約金？
勞動(dòng)合同法：第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單
2022-10-08 15,340
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對(duì)違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過(guò)分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請(qǐng)求人民法院或者仲
2,638 2022.04.15 -
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
01:23
違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當(dāng)事人可以約定一方發(fā)生違約時(shí)，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書(shū)面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當(dāng)事人之間口頭約定違約金，
1,358 2022.04.17
