員工受傷賠償單位只有支付醫(yī)療費(fèi)用嗎
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員工受傷，單位支付醫(yī)療費(fèi)用，那么員工可根據(jù)受傷嚴(yán)重程度和單位進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商主要從兩個(gè)方面進(jìn)行，第一，員工受傷較輕，明顯無后遺癥者，可要求單位支付醫(yī)療費(fèi)用，治療期間單位支付員工工資即可。第二，員工受傷較重，可能有后遺癥，那么員工需要要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷流程執(zhí)行。工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位后者個(gè)人想當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。3、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。4、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
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工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
受害人在從致害人處得到賠償后完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定獲得工傷賠償，目前法律上并沒有禁止受害人取得雙份賠償。實(shí)質(zhì)上，兩種賠償具有不同的法律性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)受到法律的支持。
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建筑工人工傷如何賠償，單位不支付醫(yī)療費(fèi)可以嗎如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。職工受傷,停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,包括福利。單位拒絕支付也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.22 154 -
工傷賠償單位需要支付哪些費(fèi)用員工工傷單位需要賠償項(xiàng)目： 1.醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工
2020.04.23 204 -
發(fā)生工傷單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦發(fā)生工傷，單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用可以通過下列方式處理： 1、用人單位繳納社保，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費(fèi)用差額； 3、用人單位未繳納社保，可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；
2022.04.16 5,565
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工傷醫(yī)療費(fèi)用只需要單位要我支付嗎
工傷的醫(yī)療費(fèi)超出醫(yī)保范圍的花費(fèi)，應(yīng)由用人單位承受。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條限定：“工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需花費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療事項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥
2022-06-22 15,340 -
受傷人員用人單位有沒有義務(wù)支付醫(yī)療費(fèi)用
如果是工傷，那麼公司理當(dāng)給受傷員工付醫(yī)藥費(fèi)用。
2022-10-17 15,340 -
因工受傷單位是否需要支付醫(yī)療費(fèi)
當(dāng)然可以申請(qǐng)賠償?shù)?因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７
2022-03-17 15,340 -
工傷可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工
2022-05-03 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
