勞務(wù)派遣工的辭職和正式工的區(qū)別和聯(lián)系
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勞務(wù)派遣工辭職不同于一般的勞動用工，它還存在另一方主體——勞務(wù)派遣公司。什么是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務(wù)派遣工辭職的流程 1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費用、出具終止合同證明。
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派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動合同的主體不同，派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同； 2、產(chǎn)生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理，后者發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。
1、勞務(wù)派遣工簽訂的是勞動派遣協(xié)議。正式工簽訂的是勞動合同。 2、勞務(wù)派遣工的工作期限較短。正式工一般簽訂的合同期限較長。 3、勞務(wù)派遣工的薪酬較靈活，以日、周、月甚至季度為單位計算工資。正式工的薪酬是按月發(fā)放的。
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勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別如下： 1、勞務(wù)派遣工，是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費用，勞動者的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間； 2、正式工是指勞動者
2022.10.28 5,265 -
正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別正式工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別在于，勞動合同簽訂雙方不同。正式工是與其所在的用工單位簽訂勞動合同，而勞務(wù)派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，再到第三方用工單位進行工作。一般來說，勞務(wù)派遣工在用工單位的工作期限較短，且該工作期限是由用工單位與
2020.08.24 3,003 -
正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別（一）簽訂的合同不同：正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 （二）享有的勞動待遇不同：正式員工是用工單位來申報工傷的，勞務(wù)派遣員工是由勞務(wù)派遣公司申報工傷，用工單位協(xié)助工傷認(rèn)定。
2020.12.02 234
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勞務(wù)派遣工和正式職工的區(qū)別
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付
2022-10-07 15,340 -
正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別？
派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動合同的主體不同，派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同； 2、產(chǎn)生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派
2022-05-31 15,340 -
正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別
派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動合同的主體不同，派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同； 2、產(chǎn)生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派
2022-05-21 15,340 -
勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別
派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動合同的主體不同，派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同； 2、產(chǎn)生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派
2022-05-16 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,777 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
