手指壓傷是不是很難認(rèn)定為工傷?
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在工作中我的手指壓傷,可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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主要難在三個方面:勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一,證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件,若是連勞動關(guān)系都無法證明,工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。但是現(xiàn)實生活中很多用人單位用人不規(guī)范,勞動者又沒有相關(guān)的意識保留證據(jù),導(dǎo)致勞動關(guān)系認(rèn)定十分困難。 第二,工傷賠償主體的確定也是非法用工市場工傷認(rèn)定的一大難題。按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定,用人單位必須首先具備用人資質(zhì),即必須是用人單位而非個人。但現(xiàn)實中,大量沒有營業(yè)執(zhí)照而以用人單位名義招用農(nóng)民工的非法用工主體大量存在。 第三,民工法制觀念淡薄,為工傷認(rèn)定帶來了諸多不利。由于自身法制觀念淡薄,許多民工在發(fā)生工傷事故后,或與用人單位私了;或一拖再拖,延誤了工傷認(rèn)定的時機(jī);或為了保住工作,選擇忍氣吞聲。結(jié)果是便宜了包工頭,害苦了自己。
手指相關(guān)職工工傷致殘等級標(biāo)準(zhǔn)為: 1、三級:一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失; 2、四級:雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失,另一手部分功能喪失; 3、五級:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失; 4、六級:單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失; 5、七級:一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形,功能完全喪失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足1~5趾缺失;一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全喪失;一前足缺失; 6、八級:一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形,功能完全喪失,另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外,其他三趾缺失; 7、九級:一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足拇趾末節(jié)缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 8、十級:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);手背植皮面積> 50cm2,并有明顯瘢痕;手掌、足掌植皮面積>30%者;除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失;除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失;足背植皮面積>100cm2;
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手指工傷認(rèn)定為幾級傷殘
手指工傷一般會被認(rèn)定為十級傷殘。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級確定的,用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認(rèn)定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同,員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷鑒定程序是什么 1、工傷職
2022.10.21 380 -
工傷認(rèn)定老板不配合很難認(rèn)定成功嗎
用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉
2020.08.22 496 -
工傷認(rèn)定證明難不難
不難,職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報
2020.09.15 253
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工作中我的手指壓傷,是否可以認(rèn)定為工傷
在工作中我的手指壓傷,可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定難嗎? 很多人說很難
只要手續(xù)齊全,是不難的。但如果單位不配合的話,也麻煩。單位上訴、行政復(fù)議,就比較麻煩了。、 你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧硬块T下屬的工傷科去申請,需要的材料有: 1.本人與工廠的勞動關(guān)系證明(如廠牌、勞動合
2022-07-25 15,340 -
手指壓傷可以認(rèn)定工傷嗎
在工作中我的手指壓傷,可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定手指壓傷能鑒定為工傷嗎
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2022-04-24 15,340
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的,一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的,而是委托單位申請,那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,199 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,354 2022.04.17