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公司倒閉員工留薪管理

2023-05-25 16:49

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2023-05-25回復

如果沒有續(xù)簽合同,則不能享受停產(chǎn)留薪待遇。你的合同終止,解除勞動合同,除非公司將你認定為續(xù)簽的?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17646258970640422230.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定,公司倒閉對員工賠償為:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司倒閉應當支付員工管理人員經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    2020.11.08 128
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    2020.01.28 109
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    2020.11.07 188
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    2022-04-14 15,340
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