關(guān)于工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)法律對(duì)此作了詳細(xì)的規(guī)定：一、醫(yī)療康復(fù)的相關(guān)費(fèi)用工傷賠償?shù)尼t(yī)療康復(fù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)可以參照《工傷保險(xiǎn)條例(2011)》第30條的相關(guān)規(guī)定，其中，具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可見以下列舉： 1.醫(yī)療費(fèi)=康復(fù)性治療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70% 3.交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)二、傷殘待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)下面關(guān)于傷殘待遇補(bǔ)助賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)可參見于《工傷保險(xiǎn)條例(2011)》第32、33、34、36條的相關(guān)規(guī)定： 1.輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量 2.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) 1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來(lái)的工資福利待遇提示：停工留薪期內(nèi)的工資由所在單位按月支付，但一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)12個(gè)月，即最長(zhǎng)也不超過(guò)24個(gè)月。 2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無(wú)明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 3.生活護(hù)理費(fèi)工傷賠償在護(hù)理費(fèi)用方面可以按照“生活的自理程度”分成三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)不同賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1)生活完全不能自理的=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% 2)生活大部分不能自理的情況=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% 3)生活部分不能自理的情況=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 4.傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)因工傷殘的補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)職工受工傷被鑒定的傷殘等級(jí)，而作出不同月數(shù)的工資補(bǔ)償，不同等級(jí)的補(bǔ)償月數(shù)分別是：一級(jí)：27個(gè)月;二級(jí)：25個(gè)月;三級(jí)：23個(gè)月;四級(jí)：21個(gè)月;五級(jí)：18個(gè)月;六級(jí)：16個(gè)月;七級(jí)：13個(gè)月;八級(jí)：11個(gè)月;九級(jí)：9個(gè)月;十級(jí)：7個(gè)月。 5.傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)職工因工致殘被鑒定為傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中賠償?shù)陌俜直戎饕牵阂患?jí)：90%;二級(jí)：85%;三級(jí)：80%;四級(jí)：75%;五級(jí)：70%;六級(jí)：60%。不過(guò)，如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。當(dāng)然如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)工傷職工本人提出，職工有權(quán)提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、死亡待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡的，其近親屬可以按照下列規(guī)定(本法第39條)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取相應(yīng)的賠償： 1.喪葬補(bǔ)助金=地區(qū)月平均工資×6個(gè)月提示：此處的月平均工資特指該轄區(qū)上年度職工月平均工資 2.供給親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金主要按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。不過(guò)，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3.一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均收入×20以上的列舉主要是參照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例(2011)》的相關(guān)規(guī)定，具體的工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，還取決于國(guó)家和勞動(dòng)者所屬地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)的生活水平。