工傷醫(yī)療的一次性醫(yī)療補助金怎么算
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一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。醫(yī)療補助金的支付條件如下:領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項: (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷; (三)勞動者因工致殘,已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止。
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一次性工傷醫(yī)療補助金是按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的具體標準來算的。而每個地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金都不一樣。像北京的標準為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
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一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算
關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金,并沒有統(tǒng)一的標準,不同地方的發(fā)放標準都不一樣,以上海為例,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金將合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的上海市上一年度職工月均工資。有以下幾個等級:五級30個月,六級25
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一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此,每個地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金都不一樣。像北京的標準為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
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一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算的
一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2021.04.22 105
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一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性醫(yī)療補助金
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云南省工傷職工一次性醫(yī)療補助金怎么算,一次性工傷醫(yī)療補助金,醫(yī)療保險
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一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件,并按照法定的程序進行申領(lǐng)。下面,關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷
2022-04-08 15,340 -
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定,工傷認定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
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