勞動爭議仲裁時間能推遲多久
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案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： (1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算; (2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算; (3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算; (4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算; (5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi); (6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形的。
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勞動爭議仲裁的時間一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
因疫情導致勞動仲裁時效過期的可以延遲。疫情屬于不可抗力，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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勞動爭議仲裁時效多久？勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.09.22 269 -
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勞動爭議仲裁時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計
2020.03.25 235
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勞動仲裁時間是多久，勞動爭議仲裁后多久
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-04-01 15,340 -
勞動爭議仲裁時間需要多久，勞動爭議勞動仲裁法
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-03-29 15,340 -
仲裁后多久才能受理勞動爭議，勞動仲裁時間
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道
2022-05-06 15,340 -
員工申請勞動仲裁爭議可以推遲多久？
一年。2007年12月29日通過，將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
2022-07-12 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11
