公司該加班卻不給加班費怎么辦？
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如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
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加班公司不給加班費怎么辦如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196 -
加班不給加班費該怎么辦單位不給加班工資，勞動者追討加班工資可選擇如下途徑： 1、協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的； 2、調(diào)解。有權調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。盡管去年的司
2022.06.11 363 -
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公司強制加班了，卻不給加班費怎么辦？
如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。加班是要給予加班費等補償費用的。如果違背職工的意愿，強制性的行為是違法的。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-13 15,340 -
公司該加班么，公司不給加班費怎么辦？
搜集相關加班的證據(jù)，打卡記錄，或工友的證人證言等?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴處理，申請勞動仲裁維權。相關依據(jù)可參考如下： 《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付
2022-04-01 15,340 -
公司加班不給加班費，應該怎么辦
如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。加班是要給予加班費等補償費用的。如果違背職工的意愿，強制性的行為是違法的。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-18 15,340 -
我公司加班不給加班費，，該怎么辦？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-04-05 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
783 2022.06.22
