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工傷認定標準及賠償標準都是什么?

2022-05-03 14:52

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2022-05-03回復

工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當?shù)厣绫>稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。其中,工傷認定到當?shù)厝松绮块T申請認定,傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請,相關申請材料按當?shù)匾鬄闇省H绻麤]有簽訂書面的勞動合同的,在工傷認定和傷殘能力之前,還需要申請勞動仲裁,認定事實勞動關系。構成傷殘的,賠償項目主要有醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但是,各地賠償標準不一。所以,具體賠償事宜,和你的傷殘等級、治療具體情況、當?shù)厣绫U吆蛨箐N標準等均有關系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定,一般不超過12個月。停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變。如果您覺著這條回復對您有幫助。

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1級傷殘的認定標準為極重度智能損傷;四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級;重度非肢體癱瘓運動障礙;嚴重瘢痕形成,占體表面積的90%以上,脊柱和四肢關節(jié)活動功能基本喪失;肘關節(jié)以上功能喪失或完全喪失;雙下肢和一上肢高位喪失等。

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工傷認定標準及賠償標準要依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》判斷。在工作中因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責受意外傷害的、或者由于工作原因發(fā)生事故下落不明的等都被認定為工傷。賠償按照鑒定傷殘等級的標準。

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