用人單位可以要求員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
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社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條做了明確規(guī)定。單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，肯定是違反《勞動(dòng)法》的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位補(bǔ)繳自參加工作之日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)金，也可以向單位住所地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處；或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：?jiǎn)挝?0％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人賬戶(hù)），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人賬戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不繳。
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單位可以為員工補(bǔ)交社保。 1、如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶(hù)）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老； 2、繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。 3、繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。
請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)范圍，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的因社會(huì)保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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退休了可以要求單位補(bǔ)繳社保可以的，可以要求單位補(bǔ)繳的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.01.15 2,674 -
原單位沒(méi)有繳納社?？梢砸笱a(bǔ)繳嗎原單位沒(méi)有繳納社保可以要求補(bǔ)繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位逾期仍未繳納，或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022.06.15 1,898 -
單位給員工補(bǔ)繳社?？梢匝a(bǔ)幾項(xiàng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.12.14 783
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用人單位不給員工繳納社?？梢砸笱a(bǔ)償嗎？
不繳納社保可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-14 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保可以要求補(bǔ)償嗎
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)
2022-01-25 15,340 -
用人單位未上社?？梢笱a(bǔ)繳嗎？用人單位未上社?？梢笱a(bǔ)繳多少？
1、你與公司成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)支付你未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位
2022-05-06 15,340 -
試用期內(nèi)未給員工繳納社保，員工可以要求單位補(bǔ)繳社保
1、你好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，所以你與公司間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、用人單位依法負(fù)有在勞動(dòng)者工作30日內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，該義務(wù)自用工之日起算，包
2022-04-23 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,141 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,544 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,390 2022.06.15
