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下班途中自己摔倒受傷單位應該怎么賠償?

2023-06-18 20:13

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1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無法認定為工傷,也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認定該職工的受傷為因工受傷。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果是由個人原因造成的,是不能認定為工傷的。根據(jù)我國法律規(guī)定,在上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以算工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者在下班途中意外摔傷,如果不屬于工傷的,單位不需要給予補償,由有關(guān)責任人依法承擔人身損害賠償責任;如果屬于工傷,由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇,由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復費等待遇。

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