合同到期了員工可以辭職嗎
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《勞動法》規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”，該項(xiàng)規(guī)定表明，勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，即享有解除勞動合同的權(quán)力。《勞動法》又規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！痹擁?xiàng)規(guī)定又表明，勞動合同依法訂立，對當(dāng)事人即產(chǎn)生履行約定義務(wù)的法律約束力。 根據(jù)上述規(guī)定，你依法享有提出辭職解除勞動合同的權(quán)力，但是要提前三十日告知。你提前解除合同，要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。至于違約金，要看你的勞動合同上怎么約定的，14萬是不合理的數(shù)額，你可以通過申請勞動仲裁來解決。 但是你在沒有與原單位解除勞動關(guān)系的情況下，又與新單位建立新的勞動關(guān)系，也是不行的。所以，建議你先回去解決這個問題。
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勞動合同未到期員工可以辭職。員工應(yīng)提交辭職信，30日后正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職），否則視為擅自離職。用人單位存在損害勞動者合法利益行為的，勞動者可以隨時離職。
合同到期勞動者是不能當(dāng)天就辭職的，而是要寫辭職信的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可，合同到期以后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)，而且不一定會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動合同未到期員工可以辭職嗎勞動合同未到期員工是可以辭職的，可以與用人單位協(xié)商辭職，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，還可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定辭職。
2020.11.04 227 -
合同到期了還可以辭職嗎？簽訂了固定期限合同的勞動者，在符合勞動合同法第三十七條規(guī)定的前提下，可以與用人單位解除勞動合同，即需提前三十日用書面方式告知用人單位。另外，若勞動者接受了用人單位的崗位、技能等培訓(xùn)，并且訂立協(xié)議約定了一定服務(wù)期的，即使勞動者按法律規(guī)定合法解
2020.02.27 232 -
合同到期員工可以辭退嗎合同到期，用人單位不可以隨意辭退員工。若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是其他情形終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付。
2020.04.14 155
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員工合同到期了,可以直接辭職嗎
您問的合同到期了可以直接走嗎這個問題，我給您一下幾點(diǎn)建議: 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前
2022-08-29 15,340 -
員工合同未到期辭職可以嗎
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)
2022-07-09 15,340 -
勞動合同到期了員工可以隨時辭職嗎？
勞動者在合同期內(nèi)是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期員工可以辭職嗎？
如果勞動者有證據(jù)證明用人單位的行為違反《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求
2022-04-19 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,522 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,337 2022.04.17
