工傷認(rèn)定與勞動仲裁協(xié)議是否有矛盾
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申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。 工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。 勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
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勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會保險行政部門作出。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為；而勞動仲裁只解決勞動糾紛。
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勞動仲裁與工傷認(rèn)定的區(qū)別?勞動關(guān)系爭議的仲裁，由職工當(dāng)事人工資所在地縣級仲裁委員會處理。這樣，同一工傷認(rèn)定案件，如果對勞動關(guān)系申請仲裁，則工傷認(rèn)定與勞動仲裁不論在級別還是地域管轄上都可能存在沖突，兩者往往由不同的部門作出。為了方便相對人，可以規(guī)定由工傷認(rèn)定部門所在勞
2020.08.26 577 -
勞動仲裁與工傷認(rèn)定的區(qū)別勞動仲裁解決的是勞動糾紛，工傷認(rèn)定只是對工傷的傷殘等級進(jìn)行評定，工傷糾紛是勞動糾紛中的一種，一般工傷認(rèn)定是作為工傷賠償數(shù)額確定的依據(jù)。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。
2020.09.05 268 -
工傷認(rèn)定可否申請勞動仲裁？因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.05.04 178
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租房矛盾有誰仲裁
法院或者房管所； 推薦一下方法： 1）根據(jù)私法自治原則，應(yīng)當(dāng)先由雙方自主協(xié)商解決，雙方不能協(xié)商解決的可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解； 2）也可以找房管所相關(guān)工作人員解決； 3）直接法院起訴。
2022-07-12 15,340 -
勞動仲裁與工傷認(rèn)定書的異同點(diǎn)是什么，勞動仲裁與工傷認(rèn)定如何認(rèn)定
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，但勞動仲裁不是申請工傷認(rèn)定的前置條件。職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)由用人
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁與勞動爭議仲裁地分別是否可以協(xié)商
勞動爭議仲裁地不能由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟，由用人單
2021-11-09 15,340 -
勞動爭議仲裁是否需要受理工傷認(rèn)定
不可以，工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒
2022-07-09 15,340
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行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款，行政協(xié)議約定仲裁條款的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)該條款無效，但法律、行政法規(guī)或者我國締結(jié)、參加的國際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下，行政機(jī)關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議
2,689 2022.05.11 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,447 2022.10.08 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,995 2022.04.17
