公司挪用職工公款可以向勞動(dòng)行政部門投訴嗎
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用人單位是不能以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物的，對(duì)于此類行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司亂罰款可以投訴的部門如下：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)情況復(fù)雜的，可以延長30個(gè)工作日；也可以直接申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
公司亂罰款的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。企業(yè)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，違反了法律、法規(guī)規(guī)定的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。讓勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)改正，并且給予其警告。企業(yè)亂罰款的行為給勞動(dòng)者造成損害的，要進(jìn)行賠償。
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公司欠款不還可以向哪個(gè)部門投訴欠錢不還屬于民事案件，可以以通過訴訟來解決，具體的流程如下： 1、收集相關(guān)證據(jù)證明債務(wù)屬實(shí)； 2、向法院起訴，申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全； 3、法院上訴、立案、庭審、判決； 4、勝訴后，如果對(duì)方在判決生效后規(guī)定期限內(nèi)沒有還錢，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如
2020.01.29 348 -
員工投訴公司向什么部門投訴員工投訴公司可向向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，要求查處用人單位的違法行為，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。也可在自己的合法權(quán)益受到侵害之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
2020.12.21 2,725
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2021-12-22 15,340 -
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可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-02-07 15,340 -
公司沒給員工交社保，向勞動(dòng)部門投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動(dòng)部門投訴有用的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)行政部門拖欠工資可以投訴嗎？
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者
2022-05-05 15,340
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投
2,553 2022.05.11 -
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7,815 2022.04.15 -
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2,336 2023.01.04
