工傷職工能否由企業(yè)承擔民事賠償責任?
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因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任——工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責任。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以申請工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任—工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責任。
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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職工工傷責任由誰承擔
勞動者因工負傷,由用人單位和工傷保險基金承擔工傷賠償責任;用人單位未依法繳納工傷保險費的,由用人單位支付工傷賠償責任。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。
2020.10.27 142 -
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工傷能否由企業(yè)承擔民事責任
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以申請工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任—工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責任
2022-11-03 15,340 -
工傷,能否由企業(yè)承擔賠償責任
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任——工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)能否承擔工傷職工民事賠償
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任——工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)能否承擔工傷職工民事賠償?
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的,可以向第三人主張民事賠償,可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的,由單位承擔侵權責任——工傷保險責任,肇事人不承擔賠償責
2022-04-02 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔,需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的,賠償費用由工傷保險支付; 2、沒有購買工傷保險的,賠償費用由用人單位支付,用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,129 2022.06.01 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔什么責任根據(jù)我國公司法有關規(guī)定,企業(yè)監(jiān)事主要承擔監(jiān)督的責任,監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務狀況、董事高管執(zhí)行職務的行為、董事會決議的事項等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務狀況有異常的,可以進行調(diào)查,或者在必要時聘請會計師事務所協(xié)助調(diào)查工作,該聘請的費用由企業(yè)承擔
4,280 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)是否應該承擔社會責任企業(yè)應該承擔社會責任。具體如下: 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化,但有不可忽略的社會責任; 2、有些責任是社會以制度和法律的形式賦予的,如社會保障費用; 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的,如有的企業(yè)提出報效社會; 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,570 2022.05.11