退休工齡買斷了與辦理退休有沖突嗎
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買斷工齡與特殊工種退休沒有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事,與退休無關(guān)。根據(jù)人力資源社會保障政策:一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料,嚴(yán)格按國家政策規(guī)定,審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工,在達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí),按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定;二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達(dá)不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休;三是對特殊工種提前退休審批,應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄,通過后來補(bǔ)辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù);四是特殊工種范圍的界定,以國家原各行業(yè)主管部、委下發(fā)的有關(guān)文件為依據(jù),不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照;五是對從事特殊工種基層干部的界定,僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。
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1、社保繳費(fèi)年限不同①買斷工齡:企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后,企業(yè)就不再為其繳交社保,其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒買斷工齡:企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保,社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買斷工齡”的人員,早期大家的參保意識沒有那么強(qiáng),失業(yè)后沒有想著以靈活就業(yè)的形式去續(xù)保,很大一部分人在到達(dá)法定退休年齡時(shí)由于年限不夠,無法享受養(yǎng)老金待遇。其中,當(dāng)然也有存在一部分人,在買斷工齡前,繳費(fèi)年限就已達(dá)到規(guī)定年限的,雖然可以辦理退休,享受退休待遇,但其養(yǎng)老退休待遇相對于沒有買斷工齡的人員來說,核算出來的養(yǎng)老金要低。買斷工齡,是指在改革開放初期,一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的錢,并解除企業(yè)和員工之前的勞動(dòng)關(guān)系。但這其實(shí)是一種違法操作行為,是國家政策明令禁止的。
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2022-01-29 15,340 -
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6,782 2022.04.17 -
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