工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格和用人單位拒不舉證
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的格式：該表格中包括申請(qǐng)單位或者申請(qǐng)人的姓名或者名稱、住所等基本信息；工傷認(rèn)定的事實(shí)、經(jīng)過、處理流程；當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的原因；以及當(dāng)事人的簽名或者蓋章、日期等內(nèi)容。企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故之日起的1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T申報(bào)工傷，提交申請(qǐng)表等材料。
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用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.14 145 -
工傷認(rèn)定用人單位不申請(qǐng)?jiān)趺崔k如果用人單位不給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2020.01.26 237 -
用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么為本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.13 236
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式是怎樣的用人單位拒不舉證的由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)
2022-02-06 15,340 -
用人單位拒不舉證導(dǎo)致不是工傷被認(rèn)定工傷
在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門通過調(diào)查認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷之前，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受
2022-05-23 15,340 -
用人單位拒絕舉證導(dǎo)致不是工傷被認(rèn)定工傷
在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門通過調(diào)查認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷之前，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受
2022-06-30 15,340 -
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位有責(zé)舉證嗎
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位有責(zé)舉證。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2022-05-22 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
