自愿離職證明時間必須滿一年嗎
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勞動者辭職到期的，用人單位是應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！?《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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離職證明必須要開嗎一、離職證明是必須要開的作用如下： 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系； 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職； 3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位； 4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等。 二、為什么必須開具離職證明呢 一
2023.11.07 22,206 -
離職必須呆滿一個月嗎離職不是必須呆滿一個月。離職提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批準，30天以后可以直接辦理離職手續(xù)。但提出離職不一定要等一個月才能解除勞動合同。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以按雙方的約定時間離職，解除勞動合同；勞動者如果是在試用期內(nèi)
2020.05.02 1,173 -
離職必須待滿一個月嗎離職不是必須再干一個月。這里所說的一個月的意思是要提前一個月辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。具體情況如下： 1、員工提前30日以書面形式通知用人單位，可
2023.03.31 6,354
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部隊離職證明必須滿一年嗎？
勞動者辭職到期的，用人單位是應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動
2022-04-11 15,340 -
部隊離職證明必須滿一年的嗎？
勞動者辭職到期的，用人單位是應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動
2022-04-15 15,340 -
離職證明必須注明入職時間嗎？
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要注明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關系的證據(jù)，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關系的時間段等內(nèi)容，用人單位應當
2022-11-05 15,340 -
離職證明必須注明入職時間嗎
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要注明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關系的證據(jù)，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關系的時間段等內(nèi)容，用人單位應當
2022-06-11 15,340
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預備黨員轉正時間必須滿一年嗎預備黨員轉正時間必須滿一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務
18,278 2022.04.12 -
01:01
離婚必須有離婚證嗎離婚不是必須要有離婚證，在我國根據(jù)法律的有關規(guī)定，離婚有兩種方式，一種是訴訟離婚，還有一種是協(xié)議離婚。訴訟離婚就是指婚姻當事人不能就一些離婚的事宜協(xié)商達成一致意見，只能通過到法院起訴來進行離婚，當法院審理完畢作出離婚判決時，就會給雙方當事人
5,087 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
