拖欠工資拖不給沒有簽合同怎么辦？
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沒簽合同拖欠工資不給，當事人可以采取如下措施處理：當事人可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；當事人可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
對于拖欠工資不給，沒簽合同的情形，其勞動者是可以先向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。對于未簽訂合同的情形，是可以要求老板支付賠償金或者經(jīng)濟補償?shù)模渚唧w補償金額請以實際為準。
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拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2020.10.19 202 -
沒簽合同拖欠工資不給怎么辦沒有簽合同拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊； 2、打
2020.07.15 196 -
工地拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦?用人單位無故拖欠工資的，如能夠證明雙方確實存在勞動關系的，勞動者可以到勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.06.13 350
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拖欠工資，沒有簽合同，拖欠工資沒有簽合同怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)
2022-06-26 15,340 -
拖欠工資沒有簽合同工資不給怎么辦
我認為你所問的工資拖欠不給怎么辦問題，我們可以使用以下法律知識來解決。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲
2022-08-23 15,340 -
拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦
拖欠工資不給，沒簽合同的處理辦法： 1、勞動者可以依法收集能證明勞動關系存在的證據(jù)，通過協(xié)商、申請調解、仲裁、起訴等方式來維權； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
2022-07-05 15,340 -
拖欠工資不給怎么辦沒簽合同
拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2022-07-12 15,340
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01:35
沒有合同拖欠工程款不給怎么辦在拖欠工程款的情況下，是否有合同關系著可以通過什么方式維權比較有效的問題。若是當事人之間并沒有簽訂相應的合同，這種情況下比較棘手，但也不是沒有辦法。此時最好就依法向法院提起訴訟，同時提供擔保凍結對方的財產(chǎn)，以免出現(xiàn)轉移財產(chǎn)的情況。 1、通過
2,090 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
