員工生病了單位可以解除合同嗎？
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 如果您生病屬于在醫(yī)療期內，單位不能解除合同。如果單位強行解除合同，您可以直接到當?shù)厣绫＞值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察大隊投訴。
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勞動者生病期間，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。
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員工病假多久單位可以解除合同病假醫(yī)療期未滿，除存在過失性辭退情形外，無論多久用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.02 203 -
員工生病了公司可以解除合同嗎實踐中，并不是只要員工因病不能上班，公司就可以馬上解除與其的勞動合同，按照法律中的規(guī)定需要給予生病員工一定時間的醫(yī)療期； 但最長不得超過24個月。而在醫(yī)療期屆滿之后，員工仍舊無法到公司正常上班的話，則此時允許公司解除勞動合同，但同時需要支付
2020.01.27 156 -
員工患病時單位可以解除勞動合同嗎員工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內，公司不得解除勞動合同。公司違法解除勞動合同，員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求公司依照經濟補償標準的二倍支付賠償金。
2020.05.18 162
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本人員工生病，單位可以解除勞動合同嗎？
可以，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原
2021-10-24 15,340 -
員工生病用人單位可以解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，除勞動者自愿解除勞動合同外，用人單位不得解除與勞動者之間的勞動合同。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的相關
2022-05-07 15,340 -
生病了單位能解除合同嗎？
我國勞動法經過多年的發(fā)展，囊括了社會生活中的現(xiàn)實情況，對孕婦或生病的勞動者有所傾斜。生病期間解除合同怎樣賠償、單位不能逼生病職工辭職、用人單位行使單方解除權的法定情形，希望能對大家提供幫助。貴州舸林律
2022-05-22 15,340 -
員工有病單位可以解除勞動合同嗎
員工故意傳播病毒的可能涉嫌以危險方法危害公共安全罪，收到刑事處罰，用人單位是可以解除勞動合同的。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞
2022-07-09 15,340
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00:46
單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權利，單
679 2022.04.25 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11
