勞動(dòng)仲裁不受理養(yǎng)老保險(xiǎn)單
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1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問題而發(fā)生的爭議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，有仲裁時(shí)效，時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以這樣來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)去申請(qǐng)；其他。
2020.12.20 261 -
勞動(dòng)仲裁不予受理勞動(dòng)爭議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院起訴。
2020.10.29 593 -
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理當(dāng)事人的申請(qǐng)，則申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.08.25 223
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勞動(dòng)仲裁不受理養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問題而發(fā)生的爭議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不支付養(yǎng)老保險(xiǎn)
一審有判決的，你應(yīng)當(dāng)執(zhí)行生效判決，你有異議的，可以在上訴期內(nèi)上訴。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違
2022-01-24 15,340 -
單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)還用打勞動(dòng)仲裁了嗎
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要的手續(xù)是： 一、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及任職工人增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織領(lǐng)取。 （1）公司營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立資料。 （2）中華人民共和國組織組織
2022-07-14 15,340 -
單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位未給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資
2022-05-08 15,340
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01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,950 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
936 2023.01.20 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
