債務(wù)人不還錢被起訴扣押財產(chǎn)該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
債務(wù)人不清償債務(wù)，債權(quán)人可以向法院起訴，以合法的方式來強制債務(wù)人清償債務(wù)。通常情況下債權(quán)人是不能直接行使強制權(quán)的，包括扣押財產(chǎn)的行為。但這也不是絕對的，在法律許可的情況下，債主可以扣押債務(wù)人的財產(chǎn)。下列兩種情況下是允許債權(quán)人扣押財產(chǎn)的：1、按合同約定一方占有對方的財產(chǎn)，對方不按照合同給付應(yīng)付款項超過約定期限的，占有人有權(quán)扣押該債務(wù)人的財產(chǎn)。2、當(dāng)債務(wù)人或第三人提供一定的財產(chǎn)物為債務(wù)人履行債務(wù)的擔(dān)保，債務(wù)人不履行債務(wù)時，債權(quán)人便可扣押抵押物，并可以抵押物的價值優(yōu)先實現(xiàn)自己的債權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者不打招呼離職是違法的。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，只要用人單位有證據(jù)證明的，由于勞動者的自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求勞動者進(jìn)行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。不到招呼離職同時也是違背職業(yè)道德的。
主動辭職，沒有其它經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。什么時候辭職就什么時候結(jié)算工資，不過一般來說用人單位是有一個固定的發(fā)工資時間，如果還沒到就按公司規(guī)定到下個月才可以領(lǐng)取。你也可以跟用人單位協(xié)商，單位同意就可以發(fā)放。如果簽了合同，你必須提前30日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職。
-
不打招呼離職違不違法員工不打招呼離職是否違法需要結(jié)合具體情況而定，具體來說就是需要區(qū)分用人單位是否存在過錯的情形。勞動合同法律賦予員工單方解除勞動合同的權(quán)利，當(dāng)用人單位沒有過錯時，員工辭職需要提前通知用人單位，此時員工不打招呼離職是違反法律規(guī)定的。而當(dāng)用人單位
2022.04.12 1,198 -
員工不打招呼離職工資該怎么發(fā)1、勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以依法按比例扣款
2020.10.10 1,211 -
不打招呼離職算是違法嗎勞動者不打招呼離職是違法行為，不打招呼離職屬于自動離職行為，自離是違法的。勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.23 399
-
不打招呼離職，工資怎么算
1、只要員工付出了勞動，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-04-09 15,340 -
不打招呼離職工資怎么算
1、只要員工付出了勞動，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-04-07 15,340 -
辭職不打招呼工資會怎么樣？
1、只要員工付出了勞動，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-04-19 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦，打招呼
1、只要員工付出了勞動，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-04-16 15,340
-
01:07
網(wǎng)絡(luò)招嫖詐騙怎么判刑利用信息網(wǎng)絡(luò)招嫖詐騙是犯罪行為，要對行為人追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，利用信息網(wǎng)絡(luò)招嫖，詐騙公私財物達(dá)到三千元的，即達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以刑事案件處理；如果一次詐騙行為的金額，沒有達(dá)到三千元的立案標(biāo)準(zhǔn)，但存在多次詐騙的
1,598 2022.04.17 -
01:12
什么是招投標(biāo)招投標(biāo)主要發(fā)生在建筑領(lǐng)域。一般是由數(shù)個施工單位參加工程投標(biāo)，招標(biāo)單位綜合工期、造價、質(zhì)量、信譽等多方面考慮，選擇最好的一家承包工程。并且需要由承建單位與發(fā)包單位簽訂合同，一包到底。如果承包方將全部工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包的，就屬于違法行為，會受到行政處
23,192 2022.04.15 -
01:04
醫(yī)保證明打印怎么打醫(yī)保證明打印方式如下： 1、登錄網(wǎng)上辦事大廳打?。?2、支付寶下載參保證明； 3、自助服務(wù)一體機打印。醫(yī)保繳費憑證一般都是在社保中心打印的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益
15,964 2022.01.26
