一是定額調(diào)整下降。根據(jù)山西2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員定額調(diào)整增加51元。去年的定額調(diào)整金額是每人每月53元，今年略微下調(diào)了2元。二是養(yǎng)老金掛鉤漲幅下降。山西2021年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則顯示，不管是企業(yè)退休人員，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例都是按照1.2%增加。去年養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例是1.5%，也就是說，今年的養(yǎng)老金掛鉤增加漲幅下降了0.3個(gè)百分點(diǎn)。三是企退人員繳費(fèi)年限比事退人員更貴。在繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整方面，企業(yè)退休人員和事退人員的辦法是不一樣的，金額是不一樣的，企退人員繳費(fèi)年限掛鉤金額更高。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整方案，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加2元，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加1.1元。這意味著在繳費(fèi)年限掛鉤方面，同樣的工齡，企退人員漲得更多，比如說，同樣是40年的工齡（繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限），企退人員可以掛鉤上漲80元，事退人員只漲44元，這樣一來就縮小了差距。這個(gè)做法非常值得點(diǎn)贊。四是高齡退休人員傾斜檔次細(xì)化、擴(kuò)大。高齡退休人員可以享受傾斜調(diào)整，一共分為了3個(gè)檔次，其中，年滿70周歲不足75周歲再增加37元；年滿75周歲不足80周歲再增加38元；年滿80周歲及以上再增加39元。而去年的方案只對(duì)年滿70周歲的退休人員再增加37元。今年高齡退休人員傾斜檔次細(xì)化，范圍也擴(kuò)大了。

調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。