工傷認(rèn)定流程是什么工傷認(rèn)定流程流程是怎么
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1848319270010517719.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定流程是工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)認(rèn)定、申請(qǐng)救濟(jì)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的三十天內(nèi)，應(yīng)該及時(shí)向所在的社會(huì)保障機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定工傷的基礎(chǔ)上，視工傷的情況申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定，最后根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)救濟(jì)。
工傷認(rèn)定流程如下：1、申請(qǐng)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，可以是單位，也可以是職工或親屬；2、提交材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或協(xié)議、醫(yī)院證明等；3、等待有關(guān)部門的審核和調(diào)查，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
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工傷認(rèn)定的流程是什么工傷認(rèn)定的流程如下： 1、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022.08.09 166 -
工傷認(rèn)定的流程是什么（一）申請(qǐng) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
2020.01.01 175 -
工傷認(rèn)定的流程是什么?申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定； 3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷。
2020.12.26 128
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工傷認(rèn)定申報(bào)流程流程是什么
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定流程工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是什么
工傷認(rèn)定流程是工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)認(rèn)定、申請(qǐng)救濟(jì)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的三十天內(nèi)，應(yīng)該及時(shí)向所在的社會(huì)保障機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定工傷的基礎(chǔ)上，視工傷的情況申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定，最后根據(jù)鑒定
2021-12-23 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是什么
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、
2022-04-07 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,377 2022.05.13 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,399 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,007 2022.04.15
