上海春節(jié)加班工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。上海市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元/月，也就是說，當(dāng)天用人單位安排加班，春節(jié)放假加班工資計(jì)算費(fèi)用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對于實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于其計(jì)件單價的300%支付其加班費(fèi)。那么，大家都知道法定節(jié)假日均為帶薪休假，該300%的加班費(fèi)是否包含本數(shù)“帶薪”呢其實(shí)是不包含的，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《對amp;lt;工資支付暫行規(guī)定amp;有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知，安排在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。言外之意，法定節(jié)假日安排員工勞動，員工實(shí)際可得到四倍工資。即員工最低可得工資： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
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小時最低加班工資怎么計(jì)算，要依據(jù)加班的時間和勞動者的工資確定，非休息日、節(jié)假日加班的，按勞動者工資150%計(jì)算。
計(jì)算最低標(biāo)準(zhǔn)，就需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報(bào)酬。
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2019上海春節(jié)加班工資表
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