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仲裁是勞動仲裁還是住房公積金

2022-12-02 15:13

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2022-12-02回復(fù)

根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用人單位同勞動者至今因為住房公積金的繳納出現(xiàn)了問題,屬于勞動仲裁的范圍之內(nèi),可以申請勞動仲裁來維護合法權(quán)利。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照國家規(guī)定,單位為員工購買社會保險是強制性的,員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險,如果不繳納的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴,單位要進行補繳。 《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金: 國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。 若屬于以上強制范圍內(nèi)的單位的在職職工,應(yīng)由建立勞動關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金,雖然也要求單位繳納,但沒有社保嚴(yán)格,員工投訴也只能給住房公積金機構(gòu)投訴,力度不大。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者與用人單位產(chǎn)生公積金糾紛時,是屬于勞動報酬爭議的一種,勞動者是可以申請勞動仲裁解決糾紛的。解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

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  • 是離職前勞動仲裁還是離職后勞動仲裁?
    是離職前勞動仲裁還是離職后勞動仲裁?

    都可以的,在職的時候申請勞動仲裁,仲裁期間勞動關(guān)系存續(xù)公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。但是不論離職前還是離職后申請都應(yīng)當(dāng)注意時效問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

    2020.04.10 686
  • 不交住房公積金可以申請勞動仲裁嗎?
    不交住房公積金可以申請勞動仲裁嗎?

    是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。

    2020.08.21 1,404
  • 勞動仲裁是行政仲裁嗎
    勞動仲裁是行政仲裁嗎

    勞動仲裁不是行政仲裁。勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬于行政裁決,而是屬于司法裁判。

    2020.06.28 469
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  • 住房公積金仲裁是不是勞動仲裁那

    根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用

    2022-04-22 15,340
  • 住房公積金仲裁屬于勞動仲裁嗎

    根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用

    2022-03-26 15,340
  • 住房公積金仲裁是否屬于勞動仲裁范圍?

    肯定可以仲裁的,公積金并不是可繳可不繳的,而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條,這些條文都有明確規(guī)定。

    2022-07-17 15,340
  • 公積金住房公積金是如何進行勞動仲裁的

    根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。

    2022-08-11 15,340
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    勞動仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

    3,127 2022.10.03
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    什么是勞動仲裁?

    勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

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    勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議

    1,206 2022.05.18
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