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臨時(shí)工在工地受傷骨折該怎么處理

2022-06-10 07:54

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1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9309007783378122684.html">行政訴訟。2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后,就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇

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不管是不是臨時(shí)工,有沒(méi)有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說(shuō)的是,勞動(dòng)者的骨折是否屬于工傷。 如果確定是工傷,首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),這個(gè)由單位辦理,如果單位不肯,勞動(dòng)者自己去申請(qǐng)也可以。如果認(rèn)定為工傷,單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司有給勞動(dòng)者買(mǎi)工傷保險(xiǎn),那么勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付,公司可以憑勞動(dòng)者的醫(yī)藥發(fā)票由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo);如果沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在法律上不存在臨時(shí)工的說(shuō)法,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位需要按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。養(yǎng)傷期間的費(fèi)用法律稱為“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,即按以前在工地干活的工錢(qián)算。護(hù)理費(fèi)等由單位支付。如果構(gòu)成傷殘,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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